6月16日，保山市人力资源和社会保障局主要领导为保山市公共就业和人才服务中心党支部全体党员干部讲授专题党课，系统部署以高质量充分就业助力全市发展的“保山人社路径”，勾勒出就业服务与经济民生互促共进的实践蓝图。
党课赋能，凝聚就业服务使命共识。此次专题党课以“践行初心使命，筑牢民生基石，以高质量充分就业助力保山高质量发展”为主题，通过政治高度、全省大局、保山实际三重视角剖析，为干部职工建立起“就业工作无小事”的认知框架。党课不仅是政策理论的学习会，更是就业服务的誓师会，既要让中央“八个坚持”的就业方针在保山落地生根，也要以云南“3815”战略为指引，将“保山咖啡师”等劳务品牌培育、100万劳动力转移就业等目标转化为服务民生的具体行动，切实把就业这个“民生温度计”转化为经济社会发展的“稳定器”。
严格要求，锻造担当实干人社铁军。党课向全体党员干部提出三个具体要求。一要钻业务，干部职工要加强就业政策法规学习，在乡村公益性岗位补贴、跨省务工一次性交通补助等高风险领域建立“政策执行—风险研判—资金兑付”全链条管控机制；二要优服务，要切实发挥好“就业小窗口服务大民生”作用，推行“温暖人社”服务标准，将“千企万岗”直播送岗、就业援助月等活动与“15分钟就业服务圈”建设结合，实现高校毕业生、农村劳动力等重点群体“政策上门、岗位到家”；三要强党建，充分发挥党建引领作用，打造“红色职引，就创未来”就业党建品牌，定期开展“三走三访三送”活动，推动党员干部在劳务输出破百万、就业帮扶车间建设等攻坚任务中亮身份、当先锋。
实干为要，激活就业提质奋进动能。党课现场释放出鲜明的实干导向，要求就业中心党支部要创新服务机制打造“一季度一特色”的就业品牌。一季度要搭平台，劳务输出破百万；二季度要强服务，大学生就业创业谋出路；三季度要招小商，家门口就业见成效；四季度要创一流，劳务品牌展风采。要求全体干部职工以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，将党课部署转化为每周有进展、每月有成效的“路线图”，既要做政策落地的“施工队长”，又要做服务群众的“暖心人”，更要做改革攻坚的“排头兵”，让就业服务真正成为温暖广大群众的民生底色。
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